Program Lamborghini Feelosophy
Dengan pengiktirafan yang diterima, apa kaedah yang diamalkan Lamborghini? Banyak sebenarnya dan untuk tahun 2021 syarikat melancarkan program Lamborghini Feelosophy.
Nama pun bagus, Feelosophy adalah dari dua perkataan yang digabungkan iatu feel dan philosophy dan dibangunkan dengan sasaran untuk menjaga kakitangan dengan cara holistik.
Tiga tiang utama
Program Lamborghini Feelosophy dibuat berdasarkan tiga paksi utama iaitu jasmani (body), minda dan tujuan.
Program ini dibuat bagi menyemai perkembangan dan kesejahteraan para pekerja melalui perhatian (listening) dan penambahbaikan berterusan.
Intipati program ini melibatkan kesejahteraan fizikal dan mental. Perancangan baharu untuk program ini merangkumi pemakanan yang mampan dan kepentingan tidur.
Siap dengan kursus keibubapaan!
Satu lagi program yang dilaksanakan ialah Diversity&Inclusion. Lamborghini menawarkan pelbagai inisiatif kepada para pekerjanya bagi menyokong mereka dalam menyeimbangkan kehidupan peribadi dan kerja.
Di antara program yang dibuat ialah kursus keibubapaan di mana ibu dan bapa boleh bercakap dengan seorang pembimbing tentang perubahan yang dialami dengan kehadiran cahaya mata.
Seperkara lagi, Lamborghini tidak mengabaikan pekerja yang mempunyai cabaran mental dan kurang upaya dan mereka diintegrasi sepenuhnya dalam persekitaran pekerjaan.
Program pekerja baharu dan senior
Satu perkara penting dalam organisasi ialah perkongsian atau pemindahan kepakaran.
Lamborghini telah melaksanakan program mentor supaya pemindahan pengetahuan dapat berlaku di antara pekerja baharu dan senior.
Dengan itu, kemahiran para pekerja dapat ditingkatkan.
Penulis: Muhammad Md Tajudin
